Recruitment Consultant - Metaverse/Web3/Blockchain/Crypto

Bedrijfsprofiel

Haystack People is een jonge en snelgroeiende recruitment scale-up, dat als eerste bureau in Nederland een gespecialiseerd Web3 recruitment team heeft zitten. Onze specialisatie ligt in de werving en selectie van schaars tech talent binnen de Europese Blockchain industrie.

Wij volgen de techniek en ontwikkelingen in deze markt al lang. Inmiddels zijn we trusted advisor (maar dan helaas niet op de whitepapers;) ) op C-level niveau bij innovatieve protocollen, NFT projecten met beroemdheden, de grootste exchanges en game studio's die hun P2E games aan het bouwen zijn. Eén ding hebben al onze klanten gemeen; digitale innovatie en transformatie staan centraal. Het is onze missie belangrijke IT bedrijven verder te helpen groeien door hen te voorzien van het talent dat daarvoor nodig is.

Binnen Haystack People zitten we met 8 gespecialiseerde consultants elke dag kei-hard te werken om onze partners te versterken. Dat is soms even doorbijten maar als dat super-gespecialiseerde profiel is gevonden dan is die voldoening het helemaal waard. Je zoekt namelijk niet een standaard profiel, soms zoek je de beste en de enige persoon ter wereld!

Met jouw werk heb je dan letterlijk impact gemaakt op wat het volgende ding is dat "normale mensen" te zien gaan krijgen vanuit Web3 en zo brengt jouw werk de wereld stapje voor stapje dichter bij massa-adoptie. Door je aan te sluiten bij dit team binnen Haystack People doe jij mee aan de technologische revolutie.

Functie omschrijving

De recruiters binnen Haystack People hebben meerdere jaren ervaring in het aantrekken van talent in de Software Development sector. Dit is al jaren lang een ontzettend schaarse markt en in Web3 gaat dit nog een stapje verder want de beste mensen zijn nodig om de toekomst te bouwen.

Bij Haystack People delen wij de visie en het gedachtegoed van Web3 en zijn we als team trots op wat we bijdragen door de teams te bouwen van de tools die de fundering zijn voor de toekomst.

En die kennis gaan we overbrengen op jou want in je eerste jaar wordt je opgeleid tot niet alleen een expert in Web3 recruitment, maar ook een recruiter op top-niveau. Je gaat dus echt een vak leren! Je ontwikkelt jezelf op het gebied van recruitment, headhunting, accountmanagement, business development en consultative selling. Je zult beginnen om te werken aan recruitment projecten voor onze bestaande klanten, geleidelijk groei je door en ga je jouw eigen klantportfolio ontwikkelen. Er liggen volop doorgroeimogelijkheden om een combinatie van recruitment, accountmanagement en sales te doen aan zowel de kandidaatzijde als de klantzijde, deze ambities worden sterk gestimuleerd.

In de eerste maand beginnen we met je training over software development (we snappen dat je daar misschien nog niets van weet). Daarna ga je zelf kandidaten spreken, ze begeleiden tijdens het proces maar de echt kunst zit in het bereiken van de kandidaten. Maar waar vind je die? In de Metaverse, of nou ja, een variant daarvan.

Op dagelijkse basis ben je voornamelijk bezig om je kandidaten- en klanten netwerk in de niche waarin je actief bent uit te breiden. Dit doe je door middel van het bijhouden van verschillende (social media) kanalen en databases, (personal) branding, talent sourcing, targeting & advertisement, referenties, headhunting en cold / warm calls. Dagelijks zul je, je netwerk uitbreiden via Linkedin, andere social media maar bijvoorbeeld ook via Discord. Web3 is een community en als je iets weet van Crypto dan weet je hoe belangrijk deze is. Jij zult je actief mengen in verschillende groepen en ook zo jouw eigen online-identiteit en merk gaan gebruiken om het juiste talent voor jouw partners aan te trekken. Maar dat doe je natuurlijk niet alleen!

Je collega's staan altijd paraat om vragen aan te stellen en helpen je graag en samen met jou maken we ook een plan om er voor te zorgen dat jij uiteindelijk op eigen benen kan staan in deze wereld. Niet alleen als recruiter, maar expert binnen jouw vakgebied.

Functie eisen

• Je hebt een bedrijfskundige of commerciële achtergrond of kunt aantonen dat je minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.
• Inhoudelijke kennis van IT is niet nodig, dit leren we je. Interesse in de IT wereld vinden we wel belangrijk.
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de saleswereld in de vorm van een bijbaan, stage of andere werkzaamheden. Ervaring met koude acquisitie is een pré.
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid op locatie te werken in Zwanenburg en bent 40u per week beschikbaar.
• Je weet het verschil tussen BTC en ETH, een goede en een slechte NFT en je weet dat een DAO geen broodje is.
• Je kan meepraten over onderwerpen als Smart Contracts, P2E games, Chains, Communities, Minten, NFT's. Diepgaande kennis is niet nodig maar je begrijpt de basis.
• Je zit in Discords om je favoriete projecten te volgen.
• Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent gedreven en wilt dat alles dat jij aanraakt slaagt.
• Je bent ambitieus en wilt zowel op persoonlijk als professioneel vlak stappen maken om jezelf te ontwikkelen.
• Je bent een makkelijkere prater, kunt levelen met verschillende soorten mensen en weet goed de leiding de nemen in zakelijke gesprekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Je start op een bruto salaris van €2300,- - €3000,- met daarbij een ongelimiteerd bonussysteem gebaseerd op plaatsingen die jij realiseert. Voor iedere plaatsing die je doet krijg je een bonus van €750-€1250 per plaatsing in het eerste jaar (je doet er een paar per maand). Je bonus groeit mee met jouw resultaten en senioriteit, zodat jouw bruto salaris flink oploopt bij ieder resultaat dat je boekt.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een telefoon en laptop van de zaak.
• Dedicated begeleiding van het management en senior recruiters. Zij zijn erop gefocust om het beste in jou naar boven te halen en je alle tools te bieden waarmee jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Je werkt als jong talent dan ook heel intensief met hen samen, maar krijgt ook de vrijheid wanneer jij zelf je ding wilt doen.
• Veel doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een snelgroeiende start-up, wanneer jij ervoor open staat kun je heel snel stappen maken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; zowel interne als externe trainingsmogelijkheden voor recruitment, sales, accountmanagement en management competenties.
• Binnen ons bedrijf heerst geen 8-17 uur mentaliteit. We zetten graag allemaal een stapje extra om het beste in onszelf naar boven te halen. Gelijktijdig heb je zelf alle tools in handen om een voor jou passende werk-privé balans te creëren.
• Je kunt gratis gebruik maken van een crypto adviseur die je kan helpen om je bonussen te beleggen