Recruitment consultant - Gaming & Blockchain

Bedrijfsprofiel

Bij Haystack People zijn we op zoek naar de uitbreiding van ons Crypto & Gaming team. Binnen dit team werken we voor een breed scala aan klanten in deze industrie. Door je aan te sluiten bij dit team binnen Haystack People doe jij mee aan de technologische revolutie. Onze partners varieren sterk van wereldwijde gamestudio’s, crypto-exchanges die beleggen toegankelijk maken voor “de kleine man” en blockchain platformen die de wereld van gaming gaan veranderen.

Dat klinkt heel intimiderend maar gelukkig is voor deze functie het niet vereist dat je alles weet van blockchain technologie of op welke engine de meeste games worden gemaakt. Affiniteit (dus je weet er een beetje iets van) gaat je wel helpen in de relaties die je gaat opbouwen.

Omdat deze sectoren minder traditioneel zijn dan de algemene baan zal je merken dat de mensen waarmee je werkt extreem gepassioneerd zijn over waar ze aan werken en jij moet op datzelfde niveau met hun mee kunnen praten. De ervaren consultants bij Haystack People zullen je hierbij coachen en begeleiden maar authenticiteit staat voorop omdat jij dan het beste resultaat kunt bereiken.

Functie omschrijving

Wij zorgen dat de teams van onze partners worden uitgebreid. Wij recruiten. Ja, we zitten de hele dag op Linkedin, ja we bellen de hele dag en dat is best leuk!

Omdat we op hele specialistische functies zitten zijn de kandidaten waar we aan werken heel schaars. Soms is het zo dat er maar een handjevol mensen op de wereld (!) geschikt zijn voor de functie. Die moet je wel weten te vinden en aan je te binden en daar helpen wij je bij.

Met de nieuwste technieken gaan we je helpen om de vacatures die we krijgen in te vullen volgens de kwaliteitstandaarden van Haystack People. Hierdoor wordt je een vertrouwd adviseur van zowel de kandidaat als de klant waardoor jouw werk (nadat je vlieguren hebt behaald) meer wordt dan alleen “recruiter”. Uiteindelijk ben je een vertrouwd business partner van je key-accounts die beslissingen maken voor hùn business op basis van jouw advies.

Jouw werk verandert letterlijk de technologie van de toekomst.

Functie eisen

• Targetgedreven kan werken (de release van een nieuwe game hangt er vanaf en je wilt duizenden fans niet vertellen dat de game is uitgesteld omdat de recruiter zijn werk niet deed;)
• Afspraken na komt (wij bouwen het team en op je team moet je kunnen bouwen)
• Leergierig is (ik vind dit zelf ook zo’n containerbegrip maar als je niets weet van deze technologie dan moet je willen leren, anders snap je er gewoon echt geen snars van.)
• Ambitieus is (nog zo’n container begrip alleen is het wel zo dat je tank zo op donderdag wel een beetje op is dus de rest van de tijd draai je op ambitie.)

Arbeidsvoorwaarden

• Een serieus goed salaris wat aan de boven kant ligt van de recruitmentmarkt in Nederland
• Een ongelimiteerde bonusregeling
• Een persoonlijk adviseur die je helpt bij je beleggingen (crypto of geen crypto, maakt niet uit)
• Een plekje aan de tafel van de toekomst