Angular Developer | Platform builders

Waar kom je terecht?

Onze klant is een ambitieuze IT-scale-up die zich ten doel heeft gesteld de uitzendmarkt drastisch te veranderen. Ze zijn flink gegroeid (van 16 naar 200!) sinds 2020 maar zijn nog lang niet uitgegroeid.

Zij geloven dat we dit kunnen bereiken door onze eigen software en aanvullende diensten te ontwikkelen. Deze zorgen ervoor dat uitzendorganisaties, opdrachtgevers en medewerkers kunnen groeien en zich verder kunnen ontwikkelen.

De organisatie is jong en dus zeer ambitieus, en dat voel je. Niet alleen in de feestjes en vrijdagmiddag borrels maar ook aan het kantoor in Rotterdam, wat een van de dikste locaties van de stad is.

Wie ben jij?

Als developer ben jij gepassioneerd om de markt uit te dagen met revolutionaire softwareoplossingen. Je gedijt op de afwisseling tussen zelfstandig werken en het oplossen van uitdagende vraagstukken in een team. Agile werken is jouw tweede natuur en het juiste werk op het juiste moment staat bij jou hoog in het vaandel. Met jouw stressbestendigheid en analytische vaardigheden neem je verantwoordelijkheid voor jouw werk. Jij zoekt een werkomgeving waar energie, innovatie en gezelligheid hand in hand gaan. De scale-up cultuur is helemaal jouw ding!

Hier herken jij jezelf in:

Je beschikt over een krachtig brein met minimaal hbo-werk- en denkniveau, wat blijkt uit jouw diploma of uit jouw overtuigende verhaal waarom een diploma niet nodig is. Daarnaast beheers je:

• C# .NET, REST API, Angular 2+/Typescript, Entity Framework, MSSQL, HTML/SCSS
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in vloeiend Nederlands, zodat je minder technische collega's van Sales en Marketing kunt betoveren met jouw uitleg.
• Bij voorkeur ervaring met Azure, Bootstrap en agile/scrum werken.

What's in it for you?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €5.600, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en potentie.
• Groeikansen dankzij hun aandelenprogramma voor het personeel.
• Keuze uit een auto/fiets van de zaak of een volledige reiskostenvergoeding.
• Een hybride werkomgeving waar je minimaal 3 keer per week naar kantoor komt (vaker mag altijd).
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Je wordt onderdeel van het jongste bedrijf dat in 2022 de Top 10 Startups-ranglijst van LinkedIn heeft veroverd.
• Werken op een prachtige locatie in het bruisende

Klinkt dit goed en wil je meer weten? Mooi! Neem contact op met Gino van Schagen op g.vanschagen@Haystackpeople.nl of 0626051747